泰康保險集團甘肅分(fēn)公司“有(yǒu)效增員(yuán)”特訓營

培訓摒棄傳統的(de)講授式模式，采用(yòng)導師(shī)制(zhì)₹≥• 的(de)訓練式結構，學員(yuán)高(gāo)度 α↑∞參與。課堂上(shàng)将增員(yuán)技(jì)能(néng)直接催化(hu​♥ ♠à)，注重實戰，改變行(xíng)為(wèi)。加強增員(yuán)理(lǐ)念的(d✘∞↕©e)同時(shí)，教給學員(yuán)實際操作(zuò)方法，真正實現(↕&xiàn)了(le)将增員(yuán)理(lǐ)念轉化(h>π&₽uà)為(wèi)可(kě)操作(zuò)的(de)落地(dì)技(jì)能(n​¶éng)，提升增員(yuán)專業(yè)技♣‍®"(jì)能(néng)，實現(xiàn)增員(∞‌ δyuán)常态化(huà)。為(wèi)組建可(kě)持續發展的(de)Ω∞¥"高(gāo)績效穩健性團隊，打下(xià)♣☆了(le)堅實的(de)基礎。

“留存就(jiù)是(shì)最好(hǎo)的(de×↓φ)增員(yuán)方法”，這(zhè)是(shì)貫穿整個(gè)課程®<的(de)經營理(lǐ)念。為(wèi)高(gāo)留存而增員(yuán)，不(bΩ"ù)僅解決人(rén)員(yuán)增得(de)進的(de)問(wèn)題，同時(shí)還(h±↑♥ái)解決如(rú)何留得(de)住的(de)問(wèn)題，促進團隊的(de)可(₹δ∑ kě)持續經營與發展。全新的(de)授課模式、÷"→ 互動式體(tǐ)驗訓練、系統化(huà)的(de)課程、實戰化(huà)的(de)訓練，受到(d¶ ào)所有(yǒu)參訓學員(yuán)高(gāo)度贊譽。