泛華金(jīn)融控股集團河(hé)南(nán)分(fēn)公司“新人(rén)輔導”專題培訓♠↔®✘

        為(wèi)了(le)更好(hǎo)的(d"★↕↔e)提升公司的(de)新人(rén)留存，增強主管輔導能(néng)力，有(yǒu≤α₩)效促進公司的(de)組織發展，2018年(nián)4月(yuè)19—20日(rì)，澤拟管理咨詢（北京）有限公司總經理(lǐ)‌ 袁春華先生(shēng)，應泛華金(jīn)融控股集團河(hé)南(nán)分(fēn)公司¶λ≈的(de)邀請(qǐng)，為(wèi)其理(lǐ)财經理(lǐ)，進行(xí¶→≤‍ng)了(le)“新人(rén)輔導”的(de)專題培訓。

目前中國(guó)壽險市(shì)場(chǎng)，業(✘↕✘φyè)務隊伍高(gāo)進高(gāo)出的(de)現(xiàn)象非常普遍，★↕€業(yè)務人(rén)員(yuán)的(de)高(gāo)脫落率，不(bù)僅提£♦高(gāo)了(le)公司的(de)各項經營成本，也(yě)嚴重挫←←→傷了(le)各級主管的(de)增員(yuán)熱(rè)情。

如(rú)何提高(gāo)隊伍的(de)留存率？除了(le)對(duì)業(y£≥è)務人(rén)員(yuán)的(de)選擇之外(wài)，更重要(yào)的(de)是(β≤shì)要(yào)提高(gāo)各級主管對(duì)新人(rén)的(​π☆§de)輔導和(hé)訓練的(de)能(né✘₹ng)力。

本次“新人(rén)輔導”專題訓練，課程內(nèi)容采用(yòng)層層$  ±遞進的(de)訓練式結構，使參訓學員(yuán)逐步系統掌握新人(rén)輔↓≥導的(de)方法及技(jì)能(néng)。

培訓重點突出技(jì)能(néng)的(↔"↑βde)實際落地(dì)。課堂上(shàng)，學員(yuán)高(gā&→o)度參與，将相(xiàng)關技(jì)能(néng)直接催化(huà)，解決學員(yuá£☆'☆n)的(de)實際操作(zuò)問(wèn)題。注重實♣¶戰，改變行(xíng)為(wèi)。