中國(guó)太平洋人(rén)壽保險黑(hēi)龍江ε ∏分(fēn)公司“有(yǒu)效增員(yuán)”特訓營

2017年(nián)9月(yuè)6日(rì)—8日(rì)，澤拟管理咨詢（北京）有限公司總經理(‍©εlǐ)袁春華先生(shēng)，應中國(☆€guó)太平洋人(rén)壽保險黑(hēi)龍江分(fēn)公司的(de)邀請(qǐng)， "為(wèi)其牡丹江中支內(nèi)外(wài)勤管理(lǐ)人(rén)員(yuán)‍"✔₩，進行(xíng)了(le)為(wèi)期三天《有(yǒu)效增≥≤€♠員(yuán) ——QUICK  START 》的(de)課程訓練。

 “問(wèn)渠那(nà)得(de)清如(rú)，為(wèσ<εεi)有(yǒu)源頭活水(shuǐ)來(lái)”。增員(yuán↔&'↔)是(shì)壽險公司的(de)命脈，是(shì)團隊健康發展的(de)基礎。為(wèi)讓↑∞♦≤參訓學員(yuán)真正掌握技(jì)能(néng)，培訓采用(yòng)導師(∞ ↔shī)制(zhì)的(de)訓練式結構模式，在why 、what的(de)理(lǐ)念基礎上(shàng)，重點突出了(le)how的(de)許內(nèi)容。課堂上(shàng)☆→，将增員(yuán)技(jì)能(néng)&₽直接催化(huà)，解決學員(yuán)的(de)實"₽際操作(zuò)問(wèn)題。注重實戰，改變行(xíng)為(wèi)，将Ω$δ增員(yuán)理(lǐ)念直接轉化(huà)為(wèi)可(kě)操作(zuò)的(de)落✘λ♣地(dì)技(jì)能(néng)，實現(xiàn)增員(yuán)常态化(huà)。

 “為(wèi)高(gāo)留存而增員(yuán)> ，留存就(jiù)是(shì)最好(hǎo)的(&™de)增員(yuán)方法”，這(zhè)是(shì)貫穿整個(g≤δ¶"è)課程的(de)經營理(lǐ)念。為(wèi)高(gāo)留存而增員(yuán)，不(↑§ε bù)僅解決人(rén)員(yuán)增得(de)進的(de)問(wèn)題♠φπ£，同時(shí)還(hái)解決如(rú)何<®¶•留得(de)住的(de)問(wèn)題，促進團隊的(de≠λ&)可(kě)持續經營與發展。全新的(de)授課模式、互動式體(tǐ)驗訓練、系統化(hu&‍à)的(de)課程、實戰化(huà)的(de)訓練，受到(dào)所有(yǒu)參訓學員(yu✔✔®§án)高(gāo)度贊譽。