百年(nián)人(rén)壽保險總公司“LIMRA--PACESETTER”培訓

2017年(nián)5月(yuè)6日(rì)—10日(rì)，澤拟管理咨詢（北京）有限公司總經理(lǐ)袁春華先生(shēn↕♣λg)，應百年(nián)人(rén)壽保><λ•險總公司的(de)邀請(qǐng)，為(wèi)高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)員(y✔φ$‍uán)做(zuò)“LIMRA--PACESETTER”的(de)培訓。

培訓內(nèi)容圍繞管理(lǐ)活動的(de)規劃、組織、用(yòng©ε♥✔)人(rén)、指導、控制(zhì)展開(kāi)，清晰的(dππ←™e)勾勒出整個(gè)管理(lǐ)活動的(de)脈絡與輪廓，并結合在實際工(gōβ∏±ng)作(zuò)遇到(dào)的(de)現(xiàn)實問(wèn↓  )題，展開(kāi)討(tǎo)論，并解決問(wènσ∏§)題。

“授之于魚不(bù)如(rú)授之于漁”πφ↕→。課程摒棄傳統的(de)講授式模式，采用(yòng)導師(shī)制(zhì​★♦★)的(de)訓練結構，教授技(jì)能(néng)，結合案例、現(xiàn)場  (chǎng)情景模拟，并運用(yòng)沙盤進行  (xíng)推演，解決學員(yuán)如(rú)✔π何做(zuò)的(de)問(wèn)題，真正實±₹現(xiàn)了(le)将管理(lǐ)理(lǐ)念轉化(huà)為(wè♣₩γi)可(kě)操作(zuò)的(de)落地(dì)技(jì)能(né✘♦δ±ng)。

訓練內(nèi)容旨在幫助團隊各級管理(lǐ)者建立系統化(huà)、标準化(huà)$≤≠↑的(de)管理(lǐ)模型，從(cóng♥♥)而建立一(yī)支具有(yǒu)核心競争力的(de)、可(kě£✘δπ)持續發展的(de)、高(gāo)績效的γ≈(de)穩健型團隊。在理(lǐ)論的(de)指導下‌ε(xià)，一(yī)切均為(wèi)實戰服務，訓練內(nèi)容既關注理(lǐ)論性，又(yò•¶ u)做(zuò)到(dào)理(lǐ)論與實際的(de)有(±→yǒu)效結合。以專業(yè)引領未來(lái)​☆¥，服務于團隊未來(lái)的(de)發展。