泰康保險集團浙江分(fēn)公司“有(yǒu)效增員(yuán)與留存”特訓營↔‌

2017年(nián)4月(yuè)13—15日(rì)，澤拟管理咨詢（北京）有限公司總經理(lǐ)$∑袁春華先生(shēng)，應泰康保險集團浙江分(fēn)公司的(de)邀請(q←¶ǐng)，為(wèi)其內(nèi)外(wài)勤管理(lǐ)×≥人(rén)員(yuán)進行(xíng←₹¶)為(wèi)期三天的(de)“有(yǒu)效增員(yuán÷ ↔€)與留存”課程培訓。

培訓采用(yòng)導師(shī)制(zhì)的(de)訓練式模式‌®，遵循PESOS訓練流程，在why 、what的(de)理(lǐ)念基礎上(shàng)，重點突→✘₽出了(le)how的(de)內(nèi)容。課堂上(shàng)将增員(yuán)技≠ ε(jì)能(néng)直接催化(huà)，注重實戰，改變行(xíng)為(wè₽★←$i)，将增員(yuán)理(lǐ)念直接轉化(huà)為(wèi)可(kě)操作(zuò)的(÷∏✘de)落地(dì)技(jì)能(néng)，提升增員(yuán)專業(yè)技(jì×σ)能(néng)，實現(xiàn)增員(yuán)常态化(huà)。♣∑‍↓

 “留存就(jiù)是(shì)最好(hǎo)的(de)增員ε​♠♦(yuán)方法”，這(zhè)是(shì)貫穿整個(gè) φ₹β課程的(de)經營理(lǐ)念。為(wèi)高(gāo)留存而增員(yuα₩πán)，不(bù)僅解決人(rén)員(yuán) ♦增得(de)進的(de)問(wèn)題，同時(shí)還(hái)解決如(✔π♥"rú)何留得(de)住的(de)問(wèn)題，促進團隊的(de)可(kě)÷☆★持續經營與發展。全新的(de)授課模式、互動式≠₽體(tǐ)驗訓練、系統化(huà)的(de)課程£☆‌、實戰化(huà)的(de)訓練，受到(dào)所有(yǒu)參訓學員(yuán>££)高(gāo)度贊譽。