泰康保險集團江蘇分(fēn)公司有(yǒu)效增員(yuá↔₩n)培訓

2017年(nián)4月(yuè)1—2日(rì)，澤拟管理咨詢（北京）有限公司$✔‌‌總經理(lǐ)袁春華先生(shēng)，應泰康保險集團江蘇分(fēn)公司的(de)邀請(qǐ≤•ng)，為(wèi)內(nèi)外(wài)勤管理(lǐ)人(rén)員(yuánβ$)做(zuò)“有(yǒu)效增員(yuán)↑∑βQUICK START——快(kuài)速出發特訓營”的(de•' ™)培訓。

整個(gè)授課過程采用(yòng)導師(shī)制(zh≈δ‍ì)的(de)訓練式模式，遵循PESOS訓練流程，理(lǐ)論與實踐相(xiàng)結合，注重實戰演練，真正實↓π↔₽現(xiàn)了(le)将增員(yuán)理(lǐ)念轉化(huà)為(wèi)可(kě)操作₹§(zuò)的(de)落地(dì)技(jì)能(néng)，旨在幫助團隊管理↔♠σ(lǐ)者建立可(kě)控的(de)增員(yuán)來(lái)源與增員(yuán)面←∏談系統，從(cóng)而為(wèi)組建可(kě)持續發展的(de)高(gāo)績>π 效穩健性的(de)團隊打下(xià)基礎。

“為(wèi)高(gāo)留存而增員(yuán←β&₽)，留存就(jiù)是(shì)做(zuò)好(hǎo)的(de) π 增員(yuán)方法”，這(zhè)是(shì)貫穿整個(gè)課程的(de)經營理(lǐ)★$απ念。為(wèi)高(gāo)留存而增員(yuán)，不(bù)僅解決人(r≈δén)員(yuán)增得(de)進的(de)問(wèn)題，同時(≤→×shí)還(hái)解決如(rú)何留得(de)®♣×'住的(de)問(wèn)題，促進團隊的(de)可(kě)持續經營≈←與發展。全新的(de)授課模式、實戰化(huà)的(de)£β§訓練，系統化(huà)的(de)課程、互動式§∏☆體(tǐ)驗，受到(dào)所有(yǒu)參訓學員(‍&γ×yuán)的(de)高(gāo)度贊譽與好(hǎo)評！

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