太平洋人(rén)壽黑(hēi)龍江分(fēn)公司“有∑♣φ(yǒu)效增員(yuán)與有(yǒu)效留存”特訓營

2016年(nián)9月(yuè)24—26日(rì)，澤拟管理咨詢（北京）有限公司總經理(lǐ)袁±∏☆γ春華先生(shēng)，應邀為(wèi)太平洋人(rén)壽保險黑(hēi)龍江×↔分(fēn)公司雙鴨山(shān)中心支公司，做≈¥σπ(zuò)為(wèi)期三天的(de)“有(yǒu)效增員(y ®uán)與有(yǒu)效留存”特訓課程。

本次培訓摒棄了(le)傳統培訓的(de)講授模式，采用(yòng"↕)導師(shī)制(zhì)的(de)訓練式模☆∞式，遵循PESOS訓練流程，在why 、what的(de)理(lǐ)念基礎上(shàng)，重點突出了(le)≤​∏ how的(de)內(nèi)容。不(bù)知(zhī)使其知(zhī)，不(bù)會(huì)₽§¥∑使其會(huì)，真正實現(xiàn)了(le)将增員(yuán¥∞↑)理(lǐ)念轉化(huà)為(wèi)可(kě)操作Ω←£(zuò)的(de)落地(dì)技(jì)能(néng)，為(wèi)組建可(kě)持續發展←εδ©的(de)高(gāo)績效穩健性的(de)團隊÷ε 打下(xià)基礎。

“留存就(jiù)是(shì)做(zuò)好(hǎo)的(de)增員(yuán)方法”，這(zhλ→✔®è)是(shì)貫穿整個(gè)課程的(de)經營理(lǐ)念。為(wèi)↓≥高(gāo)留存而增員(yuán)，不(bù)僅解決人(rén)員(yuán)增得(d≈ &e)進的(de)問(wèn)題，同時(shí)還(hái)解決如(rú)何留得(de)住的(de)©‍‍λ問(wèn)題，促進團隊的(de)可(kě)持續經營與發展。全新的(÷♦÷de)授課模式、系統化(huà)的(de)課程、實戰化(huàπΩ↕∑)的(de)訓練，受到(dào)所有(yǒu)參訓學員(yu₹÷án)高(gāo)度贊譽。

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