泰康保險集團湖(hú)北(běi)分(fēn)公司”如(rú)何有(yǒu)效優增”培訓♦​ &——中支專班四階培訓

泰康保險集團湖(hú)北(běi)分(fēn)公司”如(rú)何有(yǒ>®Ωu)效優增”培訓

       ₩® ≤;      ——中支專班四階培訓

2023年(nián)10月(yuè)18---19日(rì)，澤拟管理咨詢（北京）有限公司總經理(lǐ)袁春華先生(shēn•↕↑♥g)，應泰康保險集團湖(hú)北(běi)分(fēλ¥n)公司的(de)邀請(qǐng)，為(wèi)其外(wài)≥™₽∞勤營業(yè)部經理(lǐ)、總監，以及部分λ≤≥(fēn)內(nèi)勤管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，§₽α£進行(xíng)了(le)為(wèi)期兩天的< π(de)”如(rú)何有(yǒu)效優增”培訓。

營業(yè)部經理(lǐ)的(de)核心價值，就(jiù)是(shì'‌✔)确定與踐行(xíng)招聘的(de)标準與産能(néng)途徑，不(bù)斷的(de)為(w♠αèi)營業(yè)部招聘新人(rén)。LIMRA研究表明(míng)，産能(néng)增加可(kě)持續影(y∏"©ǐng)響3--4年(nián)，然後大(dà)部分(fēn)代♥ 理(lǐ)人(rén)，将進入停滞期，而新代理(>‍☆←lǐ)人(rén)的(de)加入，将保證營ε§← 業(yè)部未來(lái)的(de)發展¥  ，以及經營管理(lǐ)的(de)存續。

營業(yè)部經營管理(lǐ)的(de)關鍵在于人(rén)。營業(yè)部是(σ 'shì)以能(néng)産生(shēng)績效的(de)人(rén)為(wèi)基礎™$&•的(de)。因此可(kě)以這(zhè)樣說(shuō)：不(bù)會(huì÷≥)增員(yuán)的(de)部經理(lǐ)，是(shì)不' ←(bù)可(kě)能(néng)成功的(de)。毫無疑問(wèn)，自(zì)營業(yè)部經營體✘♥≠(tǐ)制(zhì)實行(xíng)以來(lái)，這(zhè)句話(huà)一(₽∑≥δyī)直是(shì)不(bù)變的(de)真理(lǐ)，而且再沒有(yǒu)任何時(shí)候，比≤→今天更适用(yòng)這(zhè)句話(huà)了(le)。

從(cóng)我們希望在未來(lái)看(kàn)到(dào★‌≤λ)的(de)績效結果出發，我們就(jiù)建立起了(le∞®)需要(yào)這(zhè)些(xiē)人(βαrén)員(yuán)，在該工(gōng)作&→(zuò)中執行(xíng)的(de)具體(tǐ)任務，有(yǒu)了(leαΩ)對(duì)這(zhè)些(xiē)任務的(de)明(míng)确定位，你(nǐ♥¥∑)才能(néng)去(qù)尋找那(nà)些(xiē)，能(néng)夠始終如(rú)•≈一(yī)的(de)執行(xíng)這(zhè)些(xiē)任務的(de™♠≠¶)人(rén)員(yuán)，而尋找這(zhè)些(xiē)人(rén)員(yuán)，通(tō• ng)常就(jiù)是(shì)對(duì)其背景、知(zhī)識、技(jì)能(néng£↑↓)、能(néng)力、适應度和(hé)個(gè)人(rén)特征的(de)結合。÷≠♦≥營業(yè)部經理(lǐ)需要(yào)制(zhì)定出，有(yǒu)關代理(lǐ)人(rénα≤ )招聘的(de)标準，招聘優秀的(de)人(rén)才，而不(bù)是(¶ shì)任何人(rén)。