重慶泰康金(jīn)融保險集團”營業(yè)部文(wén)化(huà)檢視(shì)×β$與構建”培訓

2020年(nián)6月(yuè)16—17日(rì)，澤拟管理咨詢（北京）有限公司總經理(lǐ)袁春華先生(shēng)，應重慶泰"∑<↔康保險集團的(de)邀請(qǐng)，為(wèi)™γ其各級主管進行(xíng)了(le)”營業(yè)部文(wén)化(huà)檢視(shì)與構建ππ”的(de)專題培訓。

“制(zhì)度僅僅隻可(kě)以讓一(yī)個(gè)人(rén)去(qù)做(zuò)事←↑(shì)情，而文(wén)化(huà)則可(kě)以讓一(yī)個(gè)γ ₩人(rén)自(zì)覺自(zì)願的(de)去(qù)做(zuò)事(shì)情！”，從( ≈✔σcóng)某種意義上(shàng)來(lái)講，管理(lǐ)者是(shì&•←$)無法真正激勵團隊的(de)，除非領導者創≈✔'建了(le)一(yī)種積極的(de)文(wén)化(huà)環境。在正面積極←£>>和(hé)諧文(wén)化(huà)的(de)驅動下(xià)，團隊成員(yuán)才會(hu★•ì)發自(zì)內(nèi)心的(de)自(zì)動自(zì)發的(de)完成任務，所以，★‌®π營造積極的(de)團隊文(wén)化(huà)，更↕♦是(shì)一(yī)種激勵的(de)藝術(shù)。人(rén)們選擇了(le☆​)你(nǐ)的(de)團隊，就(jiù)選擇了(le)一(yī)種↑ 生(shēng)活的(de)方式。

如(rú)果你(nǐ)不(bù)能(néng)充分(fēn)的(de)強調積極的(de)®δ≥團隊文(wén)化(huà)、公司的(de)願景和(hé)目标，人(rén)們就(jiù)會↑>(huì)很(hěn)快(kuài)的(de)迷失方向，在原來(lái)的(de)地(d​₩♣↑ì)方徘徊。所以，經營哲學和(hé)團隊文(wén)化(huà)，就(jiù)是(®✔≠≤shì)一(yī)幅經營地(dì)圖，幫助領導者确定，實現(xiàn)團隊願景和(hé)目标σ✘₩的(de)路(lù)徑。

現(xiàn)代企業(yè)競争，既是(shì)企業(yè)文(wén)化(huà☆λ₽)的(de)競争，企業(yè)是(shì)樹(shù)，文(wén)化(huà)是'←δ(shì)根，根深才能(néng)葉茂，才能(nén±"¶g)碩果累累，企業(yè)文(wén)化(huàββ‌)是(shì)強大(dà)的(de)生(shēng)産力∞≤，優秀的(de)企業(yè)文(wén)化(huβ ♠®à)是(shì)團隊的(de)核心競争力。

德國(guó)哲學家(jiā)康德說(shuō)：“有(yǒu)兩樣東(dōng)西(xī)，我們‌‌®越是(shì)持久的(de)思索他(tā)∞"✘們，就(jiù)越能(néng)使我們的(αγ±±de)內(nèi)心充滿深深的(de)敬畏，那(nà)就(j™©•®iù)是(shì)繁星閃爍的(de)星空(kōπ₩→ng)和(hé)我們內(nèi)心的(de)道(dào)德律。”