重慶泰康金(jīn)融保險集團”主管成長(cháng)培育項目”正式啓動

2020年(nián)3月(yuè)23—24日(rì)，澤拟管理咨詢（北京）有限公司與泰 β¥¥康人(rén)壽重慶分(fēn)公司江津機(jī)構的(β∑™'de)”主管成長(cháng)培育項目”正式啓動。

本著(zhe)“夯實基礎，專業(yè)經營”的(de)原則，北(běi)京≤δ←智盛管理(lǐ)咨詢為(wèi)重慶泰康δα≥₽人(rén)壽的(de)“主管培育項目”，規劃了(le)長(cháng)期的(de)→≠₹δ系列單元訓練計(jì)劃。培養重慶泰康人(rén)壽的(de)主管與營業(yè)部經理(lǐ)、總✘σ監的(de)企業(yè)家(jiā)精神，建立起“自(zì)我管理(lǐ)、自(zì)我驅動$​™<、自(zì)我成長(cháng)”的(d​§e)專業(yè)化(huà)自(zì)主經營型的(dλ♥e)壽險團隊，助力主管隊伍健康成長(cháng)，為>€(wèi)各級主管成長(cháng)為(wè<≤i)優秀的(de)保險企業(yè)家(jiā)，奠→₩  定堅實的(de)基礎。

“主管成長(cháng)培育項目”以留存、成長(cháng)<π、發展為(wèi)主線，建立起各級主管應知(zhī)應會(huì)∑ ≈的(de)知(zhī)識與技(jì)能(néng)體(tǐ)系，有(φ≥yǒu)效履行(xíng)工(gōng)作(zuò)職責，達成績•↕©效目标。引導各級主管的(de)自(zì)主經營意識，提升團隊的(de)經營管理 β(lǐ)技(jì)能(néng)，樹(shù)立企業(yè)家(jiā)精神。↑λ檢視(shì)與構建團隊文(wén)化(huà)與經營哲學，₹↑γσ凝聚團隊，培養歸屬感。提升各級主管的(de)輔導與訓練能(néng)力，建立起各級主✘"管的(de)日(rì)常輔導及追蹤機(jī)制(zh¥≈ì)，提升隊伍留存。建立營業(yè)部經營系統，體(tǐ)系化(huà)運作(≥Ω"₽zuò)，建立有(yǒu)效激勵的(de)途徑，通(tōng)過情境πδ管理(lǐ)，領導與激勵團隊朝著(zhe)既定的(de)目标前進，邁向專業(yè)化(huà)自≥♥(zì)主經營的(de)軌道(dào)。