HR線上(shàng)商學院“裁員(yuán)與管理(lǐ)留任員(™♥yuán)工(gōng)”專題培訓

      &₩ 2019年(nián)1月(yuè)8日(rì)，澤拟管理咨詢（北京）有限公司總經理(lǐ)袁春華先₹"≈×生(shēng)，作(zuò)為(wèi)HR線上(shàng)商學院的(de)特聘導師(s←δ₽∞hī)，為(wèi)全國(guó)在線的(de)HR經理(lǐ)們，講授了(le)《如(rú)何處理(lǐ)±σ何裁員(yuán)問(wèn)題與管理(lǐ)裡(lǐ)留任員(yuán) ♦✔↔工(gōng)》的(de)課程。

資本寒冬下(xià)，滾滾裁員(yuán)潮。入冬以來(l<×¥ái)，美(měi)團、摩拜、京東(dōng)、知(zh✘←πσī)乎、新浪、58到(dào)家(jiā)等互聯網公司裁員(yuán)的(de)消息一(yī)波接一(¶±£yī)波的(de)被爆出，一(yī)場(chǎng)企業↑↔(yè)裁員(yuán)潮來(lái)勢洶洶，頗有(↔‍​©yǒu)草(cǎo)木(mù)皆兵(bīng)，人(rén)人(rén)₹•φ♣自(zì)危之感。

“裁員(yuán)”應該是(shì)近(jìn)期最熱(rè ​)門(mén)的(de)話(huà)題之一(yī)了(le)，面對(↔δ₹duì)這(zhè)項艱難的(de)工(gōng)作(zuò)，HR經理(lǐ)們隻有(yǒu)對(duì)裁員(yuán)所涉及到(dào)的(de<↔)相(xiàng)關內(nèi)容和(hé)方法，有(yǒu)全面的(de)了(le)∏∞Ω解與學習(xí)，才能(néng)很(hěn)好(hǎo)的(de)支持公司的​ε'(de)組織決定，并為(wèi)執行(x€☆₽↑íng)複雜(zá)的(de)裁員(yuán)工(gōng)作(zuò)打好(hǎo)基礎。通(∏ ' tōng)過更多(duō)地(dì)了(le)≥♥☆σ解裁員(yuán)方面的(de)注意事(shì)項，在萬∑ 一(yī)真正需要(yào)裁員(yuán)★ε∏‌時(shí)，HR經理(lǐ)們就(jiù)可(kě)以做÷ ±Ω(zuò)到(dào)有(yǒu)備無患，應付自(zì)如♣σ≥♣(rú)。

《如(rú)何處理(lǐ)裁員(yuán)問(wèn)題與管理(lǐ)留任員(yuán)∑≈ε工(gōng)》是(shì)一(yī)個γ≤♥∏(gè)系列課，共分(fēn)為(wèi)六節，全方位的(de)對(d↔×<↓uì)裁員(yuán)所涉及到(dào)的↓' (de)相(xiàng)關方面，以及裁員(yuán)後☆₹↔↑，對(duì)留任員(yuán)工(gōng÷↔←α)管理(lǐ)的(de)相(xiàng)關問(wèn)€​題，進行(xíng)闡述與說(shuō)明(míng)，并給出相(xiàng)應的(de λ)解決方法與建議(yì)。

 同時(shí)，在課程中通(tōng)過一(yī)些(xiē)情景練習(xí)、情景模拟、互← ✔π動練習(xí)、案例問(wèn)答(dá)、核心知(zhī✘‌₽→)識點檢測等環節，和(hé)各位學員(yuán)進行(xín∏₩¥ g)互動交流，答(dá)疑解難，解決大(dà)家(jiā)在工(gōng)作(≈★★zuò)中遇到(dào)的(de)實際問(wèn¶α₹)題。